Переговоры в бизнесе


Меню

 

Управляющий Конфликтом, в Работе Жизни: Используя Древние и Современные Подходы

Конфликт - слово, у которого могут быть различные степени серьезности, значения, и значения для каждого человека или обстоятельства. Например, конфликт, который испытан в нашем потоке, ежедневные жизни, кажется незначащим по сравнению с Самураем, или теми в войне, кто оказался перед смертью на регулярной основе. Однако, все еще важно экстраполировать существенные уроки, которые были получены из таких серьезных сценариев, поскольку эти понятия все еще применимы в конфликте, который мы испытываем на рабочем месте и жизни сегодня.

Конфликт неизбежен, поскольку у каждого человека есть уникальные и отличающиеся мысли, идеи, и мнения. Поэтому, важно изучить способы минимизировать и управлять этой трудностью, чтобы гарантировать эффективные и гармоничные взаимодействия. Эта статья обеспечивает происхождение личного пути, вводя инструменты и способы минимизировать и управлять конфликтом, в то время как указывающий на происхождение этих понятий. После краткого обзора этих современных и древних подходов обсуждение последует применение успешных инструментов и методов для того, чтобы управлять конфликтом. Эти идеи могут использоваться, чтобы помочь очистить ум для лучшего принятия решения, и следовательно, гарантировать личную тропу к успеху.

Новые подходы к древним понятиям

Глубокие стратегии и уроки, чтобы минимизировать и управлять конфликтом были вокруг в течение тысяч лет в формах, таких как классические китайские тексты Книга Изменения - Tao de Ching и Искусство войны. Сегодня, современные легенды, включая Стивена Covey (7 Привычек для Очень Эффективных Людей) и Dale Carnegie представляют подобные корпоративные и личные инструменты. Так многие знают, что эти 7 Привычек не группа новых понятий, но старые подходы к управлению успехом и конфликтом, представленному в пути, который может быть ясно применен к современному дню личное и корпоративное развитие.

Обнаружение фонда происхождения понятий

Хотя многие из истинных древних понятий были преувеличены или неправильно использовались через неправильные интерпретации, они могут быть применены в нечрезвычайных формах, относящихся к современному дню от таких искусств как: Дзэн (который не является религией, а путем для сам открытие и рост), Искусство войны Солнцем Tzu (классический текст на стратегии, которая часто расценивается как самый категорический текст на теме), и Tao de Ching (книга изменения). Они все обеспечивают глубокие уроки для лидерства, изменения, успеха, душевного спокойствия и управления конфликтом.

Пример рабочего места - напряженная встреча группы, обсуждая тему

Если нужно войти во встречу со многими пэрами штата на теме, которая, вероятно, потребует интенсивных дебатов, стратегия может быть помещена в место, чтобы помочь обеспечить благоприятный итог (это должно быть объединено с другими подходами, обрисованными в общих чертах ниже). Например, можно приблизиться к членам встречи индивидуально до встречи, чтобы передать Ваше привилегированное положение. Как только встреча началась, у Вас уже, мы надеемся, уже будут вероятно конфронтационные люди играющими, чтобы достигнуть Вашего желательного результата неконфронтационным способом.

Ключ к Руководящему Конфликту: примирение всего этого, и применение этого сегодня

Все вышеупомянутые методы (старый и новый) об изменении основного поведения и подходов, чтобы избежать конфликта и одновременно достигнуть личного успеха.

Как Солнце государства Tzu:

Если Вы будете знать себя и будете знать другие то - Вы будете иметь успех.

Если Вы будете знать другие и не непосредственно, то Вы выиграете один и потеряете тот.

Если Вы не знаете другие и не знаете себя, Вы предназначены для отказа в каждом сражении.

Агрессивный подъем конфликта

Конфликт получен из многих обстоятельств, но весьма регулярно он может быть наращен из-за подхода человека к ситуации. На японском языке есть два слова, которые помогают описать это: aiki и kiai. Эти слова получены из тех же самых двух характеров, и просто полностью изменены, чтобы передать противоположное значение. Kiai - форма показа интенсивности, и канализирование этого к человеку, и в военных искусствах 'kiai' - очень громкое, изгнание воздуха и голоса, чтобы запугать или испугать противника. Aiki - противоположность голова в голову подходов и позволяет избегать наращивать конфликт (следовательно военное художественное Айкидо). Все же подход все еще включает утвердительность ключевой признак на любых успешных переговорах. Рассмотрите на мгновение, какое понятие было бы самым выгодным имея дело с конфликтом на встрече на работе или Вашей личной жизни: kiai, или aiki?

Мягкость показа все же нанимает противника с твердостью. Слабость показа все же нанимается с жидкой силой

Очевидно aiki более практичен, и произведет более желательный результат. Если мы слушаем с намерением понять - чтобы не ответить, если мы собираем все свои мысли прежде, чем мы будем противостоять другому человеку, мы можем стратегически работать с кем-то, чтобы поддержать наш собственный баланс и не произвести антагонизм в человеке, с которым мы имеем дело.

Достижение сосредоточенного государства, таким образом я могу выступить в своем лучшем

Сохранение объективность, и смягченный медосмотр и психическое состояние гарантируют, что у меня есть подход, который является неконфронтационным и обеспечивать первый шаг maganging или избегающий конфликта. Подход выравнивания Ваших мыслей и действий, и занимания одной минуты, чтобы дышать и выпустить напряженность, создаст более смягченное государство в пределах вас непосредственно так же как человека, с которым Вы имеете дело. Этот подход позволит Вам передать свои пункты в способе, которым Ваш противник будет неспособен избежать или отказаться. Само урегулирование создает спокойствие и открытый ум: Вы в состоянии слушать, думайте, и ответьте (в этом заказе), и это положительно получено другими. Если Вы будете в состоянии устроиться в каком-нибудь пункте (то есть прежде, во время, или после того, как Вы будете чувствовать, что агрессия возникает), то другие ответят на Ваше спокойствие, открытый ум, и это поместит их в то же самое смягченное государство. В различных физических искусствах важность смягченного верхнего тела низкий центр силы тяжести и соответствующего дыхания создает это государство. У дзэн и другого конфликта соответствующие искусства есть такие японские сроки, такие как mushin, mizu никакой kokoro и использование hara (область живота) для создания и оптимального физического государства для умственной работы.

Конфликт в пределах себя - возможно самый важный конфликт, чтобы понять Уроки, такие как попытка защитить/напасть слишком много областей сразу оставляет войска разделенными и слабыми от Солнца, Tzu может быть переведен человеку. Так же, как Стивен Covey спрашивает, Как тонкий Вы можете распространиться прежде, чем Вы больше не будете там?. Применяя такие уроки к Вашей жизни сегодня может оказать глубокое влияние на личный конфликт - не берут больше, чем Вы можете обращаться, или Вы начнете жертвовать самой сущностью того, кто Вы. Хотя это не прямой конфликт между двумя человеками, это все еще относится к делу. Если у Вас есть конфликт в пределах вас непосредственно, Вы предназначены, чтобы иметь конфликт с другими. Вы поймете, что конфликт не просто очевидные внешние проблемы - он также вовлекает каждого человека и его/ее конфликты в пределах.

Определение Конфликта, Словаря Merriam/Webster: 1: БОРЬБА, СРАЖЕНИЕ, ВОЙНА 2 a: конкурентоспособное или противостоящее действие incompatibles: антагонистическое государство или действие (на расходящиеся идеи, интересы, или людей) b: умственная борьба, следующая из несовместимых или противостоящих потребностей, двигателей, пожеланий, или внешних или внутренних требований 3: оппозиция людей или силы, который дает начало драматическому действию в драме или беллетристике

Похожие статьи:

Популярные записи